NetPA Servizi S.r.l. fornisce servizi di supporto specialistico nell’ambito dell’organizzazione
delle risorse umane, mettendo a disposizione degli Enti Pubblici competenze qualificate e
assicurando assistenza sugli aspetti giuridici, economici e organizzativi connessi alla
gestione del personale. L’attività di affiancamento è finalizzata a supportare gli uffici dell’Ente nelle diverse fasi del
ciclo di gestione delle risorse umane, dalla programmazione del fabbisogno del personale
alla gestione amministrativa, fino ai processi di sviluppo e valorizzazione delle
competenze.
L’intervento è orientato a garantire coerenza e continuità nell’azione
amministrativa, garantendo il costante rispetto del quadro normativo di riferimento, dei
vincoli di finanza pubblica e della disciplina contrattuale vigente. In tale prospettiva, NetPA Servizi S.r.l. affianca l’Ente con un approccio integrato e
specialistico, volto a favorire una gestione del personale efficace, conforme alla normativa
e coerente con gli obiettivi organizzativi e istituzionali dell’Amministrazione.
Elaborazione stipendi e gestione cedolini
Calcolo e applicazione di indennità
Gestione progressioni economiche e di carriera
Gestione rapporti con gli Enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL)
Compilazione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNIEMENS, DM10, UNILAV)
Gestione trattamenti economici accessori (premi, PEO, indennità di funzione, ecc.)
Gestione delle pratiche pensionistiche tramite portale PassWeb e trattamento di fine rapporto (TFR)
Calcolo della capacità assunzionale
Analisi dei dati di Bilancio e del Rendiconto
Applicazione normativa vigente (turnover, sostenibilità finanziaria)
Simulazioni di assunzione e scenari alternativi
Verifica dei limiti di spesa del personale
Controllo rispetto ai parametri normativi
Monitoraggio costante della spesa storica e prospettica
Supporto in fase di programmazione e variazioni di Bilancio
Supporto alla redazione del Piano Triennale del Fabbisogno del Personale (PTFP)
Supporto alla redazione e all’aggiornamento del PIAO
Assistenza per la sezione “Organizzazione e Capitale Umano”
Integrazione tra fabbisogni, performance, formazione e reclutamento
Coordinamento con anticorruzione, trasparenza e digitalizzazione
Allineamento PIAO – Bilancio – DUP
Costituzione del Fondo risorse decentrate
Verifica delle fonti di finanziamento
Calcolo conforme a normativa e CCNL
Gestione del Fondo salario accessorio
Supporto alla destinazione del Fondo
Verifica della compatibilità finanziaria
Supporto alla certificazione del Fondo
Supporto agli Enti nelle Relazioni Sindacali
Assistenza tecnica e normativa
Supporto all’adeguamento contrattuale
Applicazione degli accordi decentrati
Allineamento alle modifiche del CCNL
Monitoraggio e controllo degli Equilibri di Bilancio connessi alla contrattazione
Applicazione e interpretazione del CCNL Funzioni Locali
Inquadramenti e riclassificazioni
Progressioni economiche e verticali
Aggiornamento regolamenti interni
Supporto operativo all’Ufficio del Personale
Programmazione e gestione piani formativi
Corsi su obblighi normativi (anticorruzione, privacy, sicurezza sul lavoro)
Assistenza nella gestione delle procedure disciplinari
Analisi e gestione di contenziosi in materia di lavoro, con particolare attenzione ai rapporti con il personale dipendente
- Competenza tecnica e conoscenza approfondita delle normative
- Soluzioni personalizzate per le esigenze specifiche di ogni Ente
- Riduzione dei rischi di errore e ottimizzazione dei processi
- Puntuale gestione delle scadenze e degli obblighi normativi
